Este artículo se enmarca en el debate sobre participación ciudadana y voluntariado desde una perspectiva de género. Los datos disponibles indican que, en el seno de las organizaciones de voluntariado, las mujeres realizan mayoritariamente las tareas menos prestigiosas o con menor visibilidad social. Además, el grado desigual de participación en los órganos de dirección y de gestión de estas entidades, por parte de hombres y mujeres, está condicionado por las adscripciones sociales de género, el uso diferencial del tiempo y la asimétrica distribución del trabajo doméstico – familiar no pagado.