Material elaborado para impartir un curso sobre igualdad de oportunidades en el caso concreto de los espacios laborales: empresas y gestión de recursos humanos. En una primera aproximación se ofrece una aproximación al tema presentando cuestiones centrales, tales como: el sistema sexo-género, igualdad, corresponsabilidad y conciliación y estereotipos. En las siguientes unidades didácticas se profundiza más en la casuística concreta de la gestión de recursos humanos y en la política de igualdad vigente y las acciones positivas concretas.